Deskripsi Singkat 

• Judul Dokumen: Kajian Rekrutmen SDM BLUD UPTD Puskesmas mengenai Pengadaan Pegawai Yang Berasal Dari Tenaga Profesional Lainnya Yang Bersumber Dari Dana BLUD pada UPTD Puskesmas se-Kabupaten Bangli.
• Inti & Latar Belakang: Dokumen ini merupakan telaahan staf/kajian dari Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bangli yang diajukan kepada Bupati Bangli pada 1 September 2026. Kajian ini dibuat untuk mengatasi kekurangan tenaga medis, tenaga kesehatan, dan tenaga pendukung di UPTD Puskesmas se-Kabupaten Bangli dalam rangka mengimplementasikan Integrasi Pelayanan Kesehatan Primer (ILP) serta menyesuaikan diri dengan ketentuan UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 terkait penataan tenaga non-ASN.
• Poin-Poin Utama:
  1. Permasalahan & Urgensi: Puskesmas menghadapi kekurangan tenaga (dokter, tenaga kesehatan, hingga tenaga pendukung administrasi/logistik) serta kewajiban menjalankan program ILP dan pemenuhan rasio dokter terhadap peserta JKN. Di sisi lain, pembatasan pengangkatan tenaga non-ASN berdasarkan UU ASN berisiko mengganggu mutu dan kelangsungan operasional layanan kesehatan.
  2. Dasar Fleksibilitas: Berdasarkan Permendagri Nomor 79 Tahun 2018 tentang BLUD, unit layanan diberikan fleksibilitas dalam pengelolaan sumber daya manusia dan keuangan secara mandiri.
  3. Kesimpulan: Pengadaan pegawai dari tenaga profesional lainnya yang dibiayai melalui dana BLUD masing-masing Puskesmas sangat penting dan mendesak dilakukan tanpa mengganggu operasional yang ada.
  4. Saran/Tindak Lanjut: Mengusulkan kepada Bupati Bangli agar menyetujui usulan formasi pengadaan pegawai profesional, menerbitkan surat persetujuan, menugaskan Puskesmas untuk seleksi terbuka, serta mengalokasikan anggaran penggajian dari dana BLUD Puskesmas.